Che tu abbia appena avviato il tuo salone di bellezza o che abbia già ingranato da tempo, se sei qui a capire come fare per assumere nuove estetiste significa che la situazione sta prendendo la giusta piega (continua così!).
Il lavoro procede bene, ma ti sei resa conto di avere bisogno di una mano per poter gestire la clientela, gli appuntamenti, i trattamenti e così via. Delegare il lavoro a un personale competente ti permetterà di concentrarti su altri aspetti che meritano altrettanta importanza, come ad esempio un’eventuale strategia di marketing per centri estetici o la ricerca di una nuova linea cosmetica per estetiste che valorizzi sempre più la tua professionalità.
Lo hanno già sperimentato molte delle nostre estetiste partner, che grazie al progetto Ayurway sono riuscite a dare la svolta alla propria attività, valorizzandosi e differenziandosi dalla concorrenza.
Vuoi sapere come hanno fatto? Scoprilo leggendo questo articolo!
Hai bisogno di personale? Ecco tutto quello che devi sapere prima di iniziare
Estetista dipendente: ore e retribuzione
Il contratto di un’estetista prevede che la giornata lavorativa non superi le otto ore consecutive.
Nel caso di istituti con numerose operatrici, le dipendenti potrebbero lavorare su due turni: un primo gruppo occuparsi dell’apertura (arrivando sempre in anticipo per essere pronte ad accogliere le clienti), un secondo gruppo invece, trattenersi fino all’orario di chiusura.
Ma che dire della retribuzione?
A differenza dell’estetista titolare, è possibile stabilire lo stipendio medio di una dipendente.
Di norma, un’estetista percepisce 950€ mensili. Questo però può variare a seconda dell’esperienza e del grado di specializzazione.
Una lavoratrice alle prime armi che sta affrontando un tirocinio può avere una retribuzione di circa 700€, una di terzo livello 1.200€ e una specializzata più di 1.300€.
Al momento, tra le retribuzioni più alte ci sono quelle delle estetiste che lavorano sulle navi da crociera (circa 1.500€ al mese).
Naturalmente, esperienza, specializzazione, sede di lavoro e stipendio corrispondente sono regolamentati dal livello contrattuale.
Quali sono i livelli di un’estetista?
Qui cercherò di essere più tecnico (senza eccedere).
Tutte le informazioni relative alle estetiste (ma anche a parrucchieri, tatuatori, piercer, barbieri, ecc.) sono consultabili nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). In particolare, il settore dell’estetica accorpa tanti professionisti che fanno riferimento all’art. 13 del CCNL.
Il contratto da estetista può essere di 1°, 2°, 3° o 4° livello. Ma andiamo più nel dettaglio.
Contratto estetista 1º livello
Ne fanno parte “quei lavoratori la cui capacità professionale permette lo svolgimento autonomo di tutti i trattamenti dell’estetica specializzata, ivi compreso l’uso delle apparecchiature elettromeccaniche per l’estetica o l’esercizio delle attività di trucco specializzato tipo teatrale, scenico, televisivo”.
Inoltre, sono abilitati a:
- proporre e svolgere trattamenti per il viso e per il corpo anche con l’utilizzo di tecniche avanzate;
- gestire servizi di sauna e palestra.
Contratto estetista 2º livello
Le estetiste di secondo livello si trovano sotto la guida del proprio titolare o di una persona qualificata al primo livello e sono “in grado di eseguire tutti i trattamenti dell’estetica compreso il trucco giorno-sera, e in grado di utilizzare le apparecchiature elettromeccaniche richieste per ogni specifico trattamento, nonché il cassiere, l’addetto alla vendita dei prodotti cosmetici”.
Contratto estetista 3º livello
Sono comprese le operatrici “che, anche utilizzando elementari attrezzature elettromeccaniche, siano in grado di eseguire le seguenti mansioni:
- manicure e pedicure estetico;
- depilazione;
- trattamenti viso e corpo
- massaggio al corpo;
- trucco di base con l’applicazione di prodotti specifici a gradi di difficoltà semplici”.
Contratto estetista 4º livello
In ultimo, estetiste o estetisti di quarto livello sono coloro “che non hanno compiuto l’apprendistato nel settore o perché hanno superato l’età o perché provenienti da altri settori e in ogni caso privi di attestato professionale”.
L’obiettivo è acquisire le capacità richieste nel terzo livello, per cui il contratto non può durare più di 24 mesi.
Scopri l’Ayurveda in Estetica di Ayurway
Bene, ora che hai tutte le informazioni basilari, sei pronta per assumere le tue future dipendenti.
Un buon personale è uno dei requisiti fondamentali per sviluppare al meglio la tua attività, ma come selezionarlo? Fare la selezione del personale non è cosa semplice, in quanto non è sufficiente valutare le competenze tecniche o manuali ma è necessario approfondire la conoscenza dei valori profondi della persona, delle sue aspettative e dei suoi progetti per il futuro. Le competenze tecniche si possono acquisire attraverso una formazione adeguata, mentre la sintonia tra i caratteri e l’approccio alla quotidianità della vita, no.
Questo è il motivo per cui non va mai fatta una selezione di nuovo personale durante i periodi di emergenza, ma è opportuno effettuare periodi di selezione durante tutto l’anno, per poter valutare bene e senza fretta “le affinità” e avere così un database di possibili collaboratrici su cui poter fare riferimento nel momento del bisogno.
Anche la selezione del personale per fortuna è un ambito nel quale si può imparare a destreggiarsi attraverso un’adeguata formazione gestionale.
Trovato il personale giusto, siamo a buon punto, ma per differenziarsi davvero dalla concorrenza è sufficiente?
Quello che può fare la differenza ora sono linee cosmetiche professionali naturali che ti aiutino a creare valore all’interno della tua attività.
Con Ayurway potrai finalmente distinguerti dagli altri centri, libera dalla concorrenza
Il nostro progetto mira a formare tante estetiste come te nel campo dell’Ayurveda in estetica. Grazie ai nostri corsi, seminari e workshop, imparerai la teoria e la pratica di questa antica disciplina.
Scoprirai che ogni individuo è un’unione unica e irripetibile di tre energie vitali o biotipi costituzionali che in Ayurveda prendono il nome di Dosha. Uno squilibrio di questi o una prevalenza dell’uno sugli altri due origina determinati inestetismi.
Comprendere questa teoria è fondamentale per condurre un’analisi precisa sulla genesi di cellulite, invecchiamento dei tessuti, rughe e così via. In questo modo, potrai aiutare concretamente le tue clienti perché saprai proporre loro percorsi di trattamento e prodotti adatti all’unicità di ognuna.
Gli oli ayurvedici vengono applicati attraverso particolari tecniche di massaggio per stimolare i tessuti in profondità e trattare efficacemente ogni inestetismo.
Ma c’è di più: grazie all’esclusiva commerciale di zona, sarai l’unica a detenere il marchio Ayurway. Le tue clienti potranno rivolgersi soltanto a te perché noi non vendiamo i nostri prodotti online. Questo perché diamo estrema priorità alla formazione, e alla professionalità delle nostre estetiste partner, che permette loro di occuparsi in modo specifico di ogni cliente in istituto e nella beauty routine a casa.
Se quello che cerchi è un metodo per fare la differenza, contattaci e scopri con noi l’ecosistema Ayurway!
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Conclusioni
In questo articolo abbiamo visto quante ore può lavorare un’estetista dipendente, quale stipendio percepisce e quali sono i livelli previsti dal CCNL e quali sono gli aspetti su cui porre l’attenzione durante la selezione.
Per differenziarti da ogni altro centro, un ottimo personale non è però sufficiente. Occorre essere uniche anche nella propria offerta di valore, inserendo cosmetici naturali per estetiste che ti aiuteranno a trattare efficacemente gli inestetismi di ogni tua cliente, in un mix unico di bellezza e benessere.
Già tante operatrici si ritengono più che soddisfatte, sarai tu la prossima?
Vieni a trovarci e scopri con noi il sistema Ayurway, ti aspettiamo!
